مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | جدول ۳-۴ : نمرات خام آزمودنیها از آزمون رضایت شغلی در بین کارمندان زن و مرد. – 8 |
 |
xy
y
x
ردیف
۱۰۴۸۶
۹۶۰۴
۱۱۴۴۹
۹۸
۱۰۷
۱
۱۲۱۰۰
۱۲۱۰۰
۱۲۱۰۰
۱۱۰
۱۱۰
۲
۱۰۳۲۳
۱۲۳۲
۸۶۴۹
۱۱۱
۹۳
۳
۹۷۹۴
۶۸۸۹
۱۳۹۲۴
۸۳
۱۱۸
۴
۱۲۷۴۴
۱۳۹۲۴
۱۱۶۶۴
۱۱۸
۱۰۸
۵
۱۰۴۰۳
۱۰۶۰۹
۱۰۲۰۱
۱۰۳
۱۰۱
۶
۹۳۸۴
۸۸۳۶
۱۰۴۰۴
۹۴
۱۰۲
۷
۸۶۲۴
۷۷۴۴
۹۶۰۴
۸۸
۹۸
۸
۹۸۸۰
۱۰۸۱۶
۹۰۲۵
۱۰۴
۹۵
۹
۷۷۷۶
۹۲۱۶
۶۵۶۱
۹۶
۸۱
۱۰
۱۰۵۰۰
۱۰۰۰۰
۱۱۰۲۵
۱۰۰
۱۰۵
۱۱
۸۴۵۵
۷۹۲۱
۹۰۲۵
۸۹
۹۵
۱۲
۹۸۷۰
۸۸۳۶
۱۱۰۲۵
۹۴
۱۰۵
۱۳
۱۰۹۱۴
۱۰۴۰۴
۱۱۴۴۹
۱۰۲
۱۰۷
۱۴
۱۱۰۴۰
۸۴۶۸
۱۴۴۰۰
۹۲
۱۲۰
۱۵
۹۲۱۵
۹۰۲۵
۹۴۰۹
۹۵
۹۷
۱۶
۵۷۰۰
۵۷۷۶
۵۶۲۵
۷۶
۷۵
۱۷
۱۰۳۹۶
۸۴۶۴
۱۲۷۶۹
۹۲
۱۱۳
۱۸
۹۶۷۶
۶۷۲۴
۱۳۹۲۴
۸۲
۱۱۸
۱۹
۱۱۶۲۸
۱۰۴۰۴
۱۲۹۹۶
۱۰۲
۱۱۴
۲۰
۹۲۷۰
۱۰۶۰۹
۸۱۰۰
۱۰۳
۹۰
۲۱
۱۴۱۱۲
۱۲۵۴۴
۱۵۸۷۶
۱۱۲
۱۲۶
۲۲
۱۴۱۱۲
۱۲۵۴۴
۱۲۱۰۰
۸۲
۱۱۰
۲۳
۹۰۲۰
۶۷۲۴
۱۱۶۶۴
۱۰۸
۱۰۸
۲۴
۱۱۶۶۴
۱۱۶۶۴
۱۰۸۱۶
۱۰۱
۱۰۴
۲۵
۱۲۲۲۲
۹۴۰۹
۱۵۸۷۶
۹۷
۱۲۶
۲۶
۸۵۸۶
۶۵۶۱
۱۱۲۳۶
۸۱
۱۰۶
۲۷
۱۱۶۴۰
۹۴۰۹
۱۴۴۰۰
۹۷
۱۲۰
۲۸
۶۱۳۶
۳۴۸۱
۱۰۸۱۶
۵۹
۱۰۴
۲۹
۱۰۸۶۴
۹۴۰۹
۱۲۵۴۴
۹۷
۱۱۲
۳۰
۹۲۱۶
۹۲۱۶
۹۲۱۶
۹۶
۹۶
۳۱
۷۳۶۰
۹۴۰۰
۸۴۶۴
۸۰
۹۲
۳۲
۱۱۸۸۱
۱۱۸۸۱
۱۱۸۸۱
۱۰۹
۱۰۹
۳۳
۱۳۶۶۸
۱۰۴۰۴
۱۷۹۵۶
۱۰۲
۱۳۴
۳۴
۹۴۳۵
۷۲۲۵
۱۲۳۲۱
۸۵
۱۱۱
۳۵
۱۱۸۷
۹۸۰۱
۱۲۷۶۹
۹۹
۱۱۳
۳۶
۱۰۴۷۲
۷۷۴۴
۱۴۱۶۱
۸۸
۱۹۸
۳۷
۱۲۷۳۳
۱۱۴۴۹
۱۴۱۶۱
۱۰۷
۱۱۹
۳۸
۷۶۹۵
۹۰۲۵
۶۵۶۱
۹۵
۸۱
۳۹
۹۶۹۶
۹۲۱۶
۱۰۲۰۱
۹۶
۱۰۱
۴۰
۱۰۹۰۰
۱۰۰۰۰
۱۱۸۸۱
۱۰۰
۱۰۹
۴۱
۹۱۱۸
۸۸۳۶
۹۴۰۹
۹۴
۹۷
۴۲
۸۳۳۰
۹۶۰۴
۷۲۲۵
۹۸
۸۵
۴۳
۹۸۷۹
۷۹۲۱
۱۲۳۲۱
۸۹
۱۱۱
۴۴
۷۶۲۶
۸۶۴۹
۶۷۲۴
۹۳
۸۲
۴۵
۱۴۰۴۰
۱۱۶۶۴
۱۶۹۰۰
۱۰۸
۱۳۰
۴۶
۱۱۲۸۶
۹۸۰۱
۱۲۹۹۶
۹۹
۱۱۴
۴۷
۱۰۳۲۴
۷۹۲۱
۱۳۴۵۶
۸۹
۱۱۶
۴۸
۸۱۶۰
۴۶۲۴
۱۴۴۰۰
۶۸
۱۲۰
۴۹
۹۴۶۴
۸۲۸۱
۱۰۸۱۶
۹۱
۱۰۴
۵۰
۵۲۶۷۱۸
۴۹۱۸۷۵
۷۱۶۰۵۳
۴۸۶۱
۵۶۵۰
جمع
همان طور که مشاهده می‌گردد جهت آزمون فرضیۀ تحقیق و بررسی رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت در بین کارمندان از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردیده که نتایج آن در جدول ۲-۴ آورده شده است.
جدول ۲-۴ : بررسی رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت
تعداد
آزمودنیها
ضریب همبستگی
t به دست آمده
t جدول
df
سطح معنی داری
۵۰
کارمندان
۶۲۱/۰
۵۳۹/۵
۶۷۶/۲
۴۹
۵%
همان طور که ملاحظه می‌گردد چون ضریب همبستگی به دست آمده عبارت است ۶۲۱/۰ و همچنین t حاصل آن جهت اعتبار ضریب همبستگی پیرسون ۵۳۹/۵ از t جدول ۶۷۶/۲ با درجه آزادی ۴۹ بزرگتر است و سطح معنی داری آن برابر P>%5 است و نتیجه اینکه بین رضایت شغلی کارمندان و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد و نتیجه اینکه استفاده بهینه از وقت مناسب باعث رضایت شغلی کارمندان می شود.
جدول ۳-۴ : نمرات خام آزمودنیها از آزمون رضایت شغلی در بین کارمندان زن و مرد.
ردیف
۱۰۲۰۱
۹۶۰۴
۱۰۱
۹۸
۱
۶۵۶۱
۱۲۱۰۰
۸۱
۱۱۰
۲
۹۴۰۹
۱۲۳۲۱
۹۷
۱۱۱
۳
۳۴۸۱
۶۸۸۹
۵۹
۸۳
۴
۹۴۰۹
۱۳۹۲۴
۹۷
۱۱۸
۵
۹۲۱۶
۸۸۳۶
۹۶
۹۴
۶
۶۴۰۰
۷۷۴۴
۸۰
۸۸
۷
۱۱۸۸۱
۱۰۸۱۶
۱۰۹
۱۰۴
۸
۱۰۴۴
۹۲۱۶
۱۰۲
۹۶
۹
۷۲۲۵
۱۰۰۰۰
۸۵
۱۰۰
۱۰
۹۸۰۱
۷۹۲۱
۹۹
۸۹
۱۱
۷۷۴۴
۸۸۳۶
۸۸
۹۴
۱۲
۱۱۴۴۹
۱۰۶۰۹
۱۰۷
۱۰۳
۱۳
۹۰۲۵
۸۴۶۴
۹۵
۹۲
۱۴
۹۲۱۶
۹۰۲۵
۹۶
۹۵
۱۵
۱۰۰۰۰
۵۷۷۶
۱۰۰
۷۶
۱۶
۸۸۳۶
۸۸۶۴
۹۴
۹۲
۱۷
۹۶۰۴
۶۷۲۴
۹۸
۸۲
۱۸
۷۹۲۱
۱۰۴۰۴
۸۹
۱۰۲
۱۹
۸۶۴۹
۱۰۶۰۹
۹۳
۱۰۳
۲۰
۱۱۶۶۴
۹۴۰۹
۱۰۸
۹۷
۲۱
۱۰۶۹۲
۱۲۵۴۴
۹۹
۱۱۲
۲۲
۹۶۱۲
۶۷۲۴
۸۹
۸۲
۲۳
۷۳۴۴
۱۱۶۶۴
۶۸
۱۰۸
۲۴
۹۸۲۸
۶۴۰۰
۹۱
۸۰
۲۵
۲۵۶۷۱۰۰
۲۸۷۶۱۰
۲۴۰۰
۲۶۰۰
جمع
فرم در حال بارگذاری ...
|
[پنجشنبه 1401-10-01] [ 10:41:00 ق.ظ ]
|
